Plazos de Entrega De Las Licencias Medicas.

Concepto:  

• La licencia médica es el documento que acredita  que un trabajador se encuentra incapacitado temporalmente para trabajar, y por el que se prescribe reposo total o parcial, por un lapso determinado.

• La licencia médica es de naturaleza laboral-previsional-sanitaria, en tanto sólo se otorga a los trabajadores.
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       De esta manera las licencias médicas pueden obedecer a las siguientes causas específicas:

1. Enfermedad o accidente común
2. Prórroga medicina preventiva
3. Licencia maternal pre y postnatal
4. Enfermedad grave del niño menor de un año
5. Accidente del trabajo o del trayecto
6. Enfermedad profesional
7. Patología del embarazo

Plazos:

Para el caso de los trabajadores, se debe distinguir:

• El trabajador del sector privado dispone de dos días hábiles contados desde el inicio de la licencia médica, para presentarla ante su empleador (se debe contar  como primer día de plazo el primer día hábil con licencia médica).

• El trabajador del sector público dispone de tres días hábiles contados desde el inicio de la licencia médica para presentarla ante su empleador (se debe contar  como primer día de plazo el primer día hábil con licencia médica).

• El trabajador independiente debe tramitar directamente la licencia ante el Organismo que corresponda, entiéndase COMPIN o ISAPRE y dispone de  los dos días hábiles siguientes a la fecha de emisión de la licencia, siempre que esté dentro de su período de vigencia.

Por su parte, el empleador luego de completar la licencia deberá entregarla en el organismo competente (COMPIN, C.C.A.F. o ISAPRE),  dentro  de los tres días hábiles siguientes a la fecha de la recepción.

Información relevante para usted:

 ¿Qué debe hacer la COMPIN o la ISAPRE con la licencia médica?

Deben emitir una resolución que rechace, apruebe, reduzca o amplíe el período de reposo o cambiarlo de total a parcial o viceversa. Para ello pueden ordenar, si lo estiman conveniente, alguna de las siguientes medidas:

• Practicar o solicitar nuevos exámenes o interconsultas.

 

• Disponer la realización de una visita al trabajador en su lugar de reposo.

• Solicitar al empleador el envío de informes o antecedentes de carácter administrativo, laboral o previsional.

• Solicitar un informe al profesional que extendió la licencia médica.

• Cualquier otra medida informativa que permita una mejor resolución.

¿Hay causales para rechazar las licencias médicas?

Si, las licencias médicas se pueden rechazar, reducir o modificar por causales de orden médico o de orden jurídico-administrativo.

¿Cuáles son las causales de orden médico para rechazar licencias médicas?

• Falta de justificación del reposo porque se considera que no hay una incapacidad laboral temporal que impida que el trabajador asista a trabajar, o bien, que habiendo estado originalmente impedido de ir al trabajo, el reposo otorgado es excesivo, procediendo que vuelva a trabajar en una fecha anterior.

• Pérdida de la temporalidad de la licencia médica. La licencia médica tiene por finalidad que el trabajador haga reposo por un tiempo para que recupere su salud y vuelva a trabajar. Por ende, corresponde rechazar las licencias médicas en que se determine que el trabajador ya no va a estar nuevamente en condiciones de volver al trabajo. Ello se explica porque la licencia es un beneficio temporal y no puede usarse indefinidamente como si fuera una pensión de invalidez.

¿Cuáles son las causales de orden jurídico- administrativo para rechazar las licencias médicas?

• No tener la calidad de trabajador dependiente o independiente

• Presentación de la licencia fuera de plazo por parte del trabajador.

• Incumplimiento del reposo. No se considera incumplimiento del reposo la concurrencia a exámenes o procedimientos ordenados por el mismo profesional, lo que deberá acreditarse.

• Realización de trabajos remunerados o no durante el período de reposo dispuesto en la licencia.

• La falsificación o adulteración de la licencia médica.

• La entrega de antecedentes clínicos falsos o la simulación de enfermedad, debidamente comprobada.

• La enmendadura (En todo caso en esta situación se puede obtener una licencia que reemplace la enmendada).
  
  

Links Relacionados:

www.suseso.cl/OpenDocs/asp/pagLey.asp